Le aziende interessate a forme di intervento o consulenza per l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate o disabili all’interno della propria organizzazione possono rivolgersi ad Area Lavoro CSeL Consorzio per concordare la realizzazione di un intervento specifico.
Area Lavoro CSeL collabora con le cooperative sociali del Consorzio e non per la selezione del personale, la gestione delle persone assunte, la formazione del personale e la promozione dell’inclusione sociolavorativa anche attraverso la stipula di convenzioni art. 14.
Area Lavoro CSeL gestisce servizi per l’inserimento socio lavorativo, percorsi legati all’Assegno di Inclusione (ADI), Progetti Utili alla Collettività (PUC), PNRR, progetti dell’area penale, delle dipendenze, delle nuove povertà, legati al percorso migratorio e di supporto a vittime di violenza.
Con Area Lavoro CSeL è possibile attivare percorsi di ricerca del lavoro e di formazione attraverso il programma GOL (Garanzia di Occupabilità per i Lavoratori)
La nostra Vision
Come Area Lavoro CSeL crediamo in una società giusta, equa, libera da discriminazioni e che garantisca pieni diritti di cittadinanza.
Vogliamo un mondo del lavoro in cui istituzioni, imprese, terzo settore e società civile collaborino per garantire benessere e inclusione, valorizzando le capacità e le risorse di ogni individuo.
La nostra Mission
Come Area Lavoro ci occupiamo di mediazione socio-lavorativa per persone in condizione di fragilità.
Accompagniamo le persone in percorsi individualizzati di crescita, lavorando sulla consapevolezza e lo sviluppo delle proprie risorse, nel rispetto dei tempi e delle esigenze di ciascuno.
Offriamo supporto alle aziende attraverso la costruzione di progetti partecipati con l’obiettivo di promuovere integrazione lavorativa.
Ci poniamo come soggetto critico nella costruzione delle politiche sociali, stimolando l’assunzione di responsabilità da parte delle istituzioni e dei soggetti privati.
Operiamo per diffondere la cultura del diritto al lavoro e della responsabilità sociale nei contesti aziendali.
La nostra storia è quella di CSeL
1986
Nasciamo sotto il nome di Lavorint – Associazione Lavoro e Integrazione. Il nostro obiettivo è quello di realizzare progetti sull’integrazione lavorativa nella sede di Cinisello balsamo, tramite la nostra sezione Area Lavoro che apre i suoi progetti per problemi di dipendenza e soggetti in cura per la Salute mentale.
1992
Il nostro progetto si espande, con l’apertura del consorzio di Cascina sofia, che integra dentro la sua struttura un’altra Area Lavoro, e ci permette di riunire le cooperative di Tipo A (per i servizi alla persona) e Tipo B (per l’inserimento di persone svantaggiate), mentre lavoriamo al progetto di integrazione lavorativa nella sede di Cavenago di Brianza.
2002
Nasce CS&L: la fusione dei progetti di Lavorint e Cascina sofia. Successivamente, all’unione delle due Aree Lavoro, avviamo il progetto con senza fissa dimora e il lavoro per adulti e minori con problemi penali.
2003
Area Lavoro acquisisce il suo primo servizio di inserimento per soggetti con disabilità e non solo.
2004
Avviamo il progetto sperimentale: Reddito di Promozione Sociale, per le persone in situazioni di fragilità sociale. A oggi il progetto è ancora attivo sotto il nome di Servizio Accompagnamento e Inserimento Lavorativo – SAIL
2008
L’anno in cui i nostri sforzi come Area Lavoro vengono certificati come ISO 9001 per la “gestione dei servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro di persone svantaggiate”. Successivamente abbiamo avviato i primi progetti di prevenzione riguardo le dipendenze in azienda.
2009
Veniamo accreditati per l’erogazione dei servizi al lavoro.
2010
Ci viene affidata la gestione delle Doti provinciali (Emergo – Lift), per poi passare anche a quelle regionali (DUL – GOL)
2013
Progettiamo e diffondiamo sia la mostra MIND (per l’inserimento dei disabili) che la mostra MIND TRICK (per la prevenzione delle dipendenze).
2017
Iniziamo a collaborare con gli enti gestori SPRAR per l’inserimento dei richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale.
2019
Acquisiamo il ramo d’azienda del consorzio CCS, inerente al settore di inserimento lavorativo nella sede di Gallarate, mentre affianchiamo l’inizio del progetto a favore delle donne vittime di violenza.
2020
Ci occupiamo del progetto per il sostegno dei beneficiari del reddito di cittadinanza.
2022
Cambiamo regione sociale diventando: CSeL Consorzio – Società Cooperativa Sociale
2023
Avvio della certificazione di competenze per la figura dei Disability Manager
2024
Aggiornamento di vision e mission di Area Lavoro.
Testimonianze
Uso della convenzione ex articolo 14, nell’azienda Panalytical che, con la cooperativa Azalea, è stata una delle prime a sperimentare il dispositivo.
Area Lavoro CSeL 